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也就是说，随着5000元/月起征点的落地，张先生现在已经享受到每月1530元的减税额度；到2019年1月1日之后，张先生每月的减税额度将再增加1000元。“引入专项附加扣除后，减税向中等收入阶层倾斜，他们的减税幅度更大，这对于培养壮大中等收入群体是有好处的。”10月20日，有接近决策层的专家对21世纪经济报道记者表示。

周枫坚定看好教育硬件产品，在早前的采访中，他曾表示 “专业化的教育硬件产品，会是一片大市场。有道硬件产品的营收比期待的要好”。在过去两年间，有道已经陆续打造了8款AI学习硬件产品，和其他智能硬件产品拼低价抢占市场入口不同，周枫认为教育不是入口型的生意，教育硬件产品是用来解决教学环节中面临的挑战。

10月12日，太平洋证券公告称，嘉裕投资分别于10月11日、10月12日将其持有的无限售流通股100万股、230万股与招商证券进行了股票质押式回购交易。上述质押后累计质押股份88014万股，占其所持太平洋证券股份的99.98%，占公司总股本的12.91%。

美国当地时间8月30日，美国总统特朗普在接受采访时表示，他喜欢并尊重鲍威尔。在发生贸易摩擦期间，美联储“让我感到不适”，但上不确定美元是否应当由一个政客来控制。正考虑将资本利得税抵免与通胀挂钩，下调资本利得税，者相当于对投资者进行减税。若WTO表现不好，美国可能会退出。

三、改进科技人才评价方式（一）统筹科技人才计划。加强部门、地方的协调，建立人才项目申报查重及处理机制，防止人才申报违规行为，避免多个类似人才项目同时支持同一人才。指导部门、地方针对不同支持对象科学设置科技人才计划，优化人才计划结构。（二）科学设立人才评价指标。突出品德、能力、业绩导向，克服唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项倾向，推行代表作评价制度，注重标志性成果的质量、贡献、影响。把学科领域活跃度和影响力、重要学术组织或期刊任职、研发成果原创性、成果转化效益、科技服务满意度等作为重要评价指标。在对社会公益性研究、应用技术开发等类型科研人才的评价中，SCI（科学引文索引）和核心期刊论文发表数量、论文引用榜单和影响因子排名等仅作为评价参考。注重个人评价与团队评价相结合，尊重和认可团队所有参与者的实际贡献。引进海外人才要加强对其海外教育和科研经历的调查验证，不把教育、工作背景简单等同于科研水平。注重发挥同行评议机制在人才评价过程中的作用。探索对特殊人才采取特殊评价标准。对承担国防重大工程任务的人才可采用针对性评价措施，对国防科技涉密领域人才评价开辟特殊通道。

11月1日晚9时许，新洲区公安分局汪集街派出所接到市民徐先生报警，他开车经过汪集街下集村路段时，遭遇一伙人拦路抢劫。汪集街派出所副所长沈海平迅速带领民警到达现场开展调查。据受害人徐先生讲述，他开车带着两个姐姐一起回家奔丧，当行驶到偏僻地带时，突然被前方几根大树干拦住了去路，徐先生便下车去搬开树干，突然窜出了几名蒙面劫匪，几人持刀将徐先生和两个姐姐劫持，并恶狠狠地让他们把身上的钱都交出来，徐先生和两个姐姐身上都没带多少现金，便将仅有的160元钱交给了劫匪。没想到其中一名劫匪说道：“没有现金你们就微信扫码支付吧……”徐先生没法，只好将微信中剩余的300元钱也转给了劫匪，这样才让他们离开。