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在“告别帖”中，卡马克还提到，另外一个次之的选项是“有成本效益的核裂变反应堆”，但它可能并不适合在家中工作。对于卡马克离职去研究AI这事儿，Reddit上讨论得热火朝天，不少网友都对他的新选择抱有非常高的期待。有网友的评论比较中肯：“约翰·卡马克无疑是世界上最好的软件工程师之一。他的情况最终将取决于我们目前在开发AGI上遇到的障碍是由工程、硬件还是理论（或它们的组合）造成的。如果只是把我们已经用正确的方式开发出来的东西组合在一起，那么他确实有机会取得一些进展。如果事实证明，我们确实需要更强大的计算能力，或者对智能本质有更深刻的理论认识，那么一切可能是徒劳的。”

审视大家的焦虑点，兜兜转转不过几个问题：养老金会耗尽吗？为了不“油尽灯枯”，相关部门做了什么？措施有用吗？在今天的文章中，长期关注社保改革、财税理论与政策的学者，中国社会科学院财经战略研究院研究员汪德华，将从学理和实际结合的角度出发，就前述问题做出解答。

【东方电缆：上半年净利预增227%】东方电缆预计2019年半年度实现的净利润为1.84亿元左右，同比增加约227%。【世纪星源：上半年净利预增452%-698%】世纪星源预计今年上半年净利润4500万元–6500万元，同比增长452.37%-697.87%。

提高外商投资政策的透明度《实施条例》规定，起草与外商投资有关的法律、法规、规章、规范性文件应当听取外商投资企业和有关商会、协会等方面的意见和建议；对反映集中或者涉及外商投资企业重大权利义务问题的意见和建议，应当通过适当方式反馈采纳的情况。叶威表示，部分外商投资企业反映，有些地区和部门制定行政性规范性文件时，出台到实施的时间较短，企业准备的时间不足，上述规定正是针对这一情况制定的，目的是为了提高政策的可预见性和透明度。

一是要调整养老保险体系内的供养关系到一个稳态比例。如果养老保险缴费人数比例不断下降甚至快速下降，要么提高缴费水平，要么降低待遇水平，否则收支缺口只能是不断扩大，处于扩散状态。收支都不宜动，放缓缴费人数比例下降速度乃至到一个稳态是现实选择。有哪些招？进一步扩大覆盖面，增加缴费人数；进一步限制不正常的提前退休，设计激励制度推行可选择的渐进式延迟退休计划，都是可以探讨尝试的办法。

而在腾讯2018年年报中，金融科技业务未来的发展方向也被提及：腾讯未来在金融科技方面，将推动支付产品开发的创新，增加新的支付使用场景；同时也会扩展金融科技解决方案及产品组合，以满足用户的财富管理及财务需要。在上述内部沟通会上，刘炽平提及了自己对腾讯金融科技发展的看法，他认为，支付平台未来可以成为和业界开放合作的平台，在这个过程中加强自己的风控、与业界合作、对监管合作等多种能力；腾讯公司整个金融科技生态也在不断壮大，技术和能力需要支撑这个生态不断成长。